甲 (A):
田中さん、上司の管理スタイルって自分に影響あると思いますか？
田中さん，你觉得上司的管理风格对你有影响吗？

乙 (B):
うん、あると思うよ。上司が自由にやらせてくれると伸び伸び仕事できるし、細かいとちょっと窮屈だよね。佐藤さんはどう思う？
嗯，觉得有。上司放手让我干我就干得舒展，太细致就有点拘束。你呢，佐藤さん，怎么看？

甲 (A):
窮屈か、確かに。私、今の課長が結構指示多いタイプで、時々自分で考えたいなって思います。
拘束啊，确实。我现在的课长是指示很多的那种，有时候想自己思考下。

乙 (B):
指示多いタイプか、それは大変だね。私も前にそういう上司いたけど、自分で「これやってみていいですか？」って提案したら少し楽になったよ。
指示很多啊，那挺辛苦的。我以前也有个这样的上司，但自己提议“这个我试试行吗？”后就轻松点了。

甲 (A):
提案か、なるほど。どうやって自然に提案してるんですか？
提议啊，原来如此。你怎么自然地提的？

乙 (B):
うん、カジュアルに「こういうやり方もあるかなって思ったんですけど、どうですか？」って感じで聞いてる。軽く言えば大丈夫だよ。
嗯，随便说“觉得这样也行，怎么样？”这样问。轻描淡写就没事。

甲 (A):
軽く言うか、いいですね。私も試してみます。ありがとう、助かりました！
轻描淡写啊，真不错。我也试试看。谢谢，帮了大忙！