甲 (A):
田中さん、チームで問題が起きた時って普段どうやって管理してますか？
田中さん，你通常如何管理团队中的问题？

乙 (B):
うん、まずみんなの意見聞いて、何が問題かハッキリさせるよ。それで解決策一緒に考えるかな。佐藤さんはどうしてる？
嗯，先听大家的意见，把问题弄清楚。然后一起想解决办法吧。你呢，佐藤さん，怎么做的？

甲 (A):
意見を聞くか、いいですね。私はつい自分で解決しようとして、チーム巻き込むの忘れちゃう時があって…。
听意见啊，真不错。我有时候想自己解决，忘了拉上团队…

乙 (B):
分かるよ、自分でやっちゃう時あるよね。私も昔そうだったけど、チームでやると負担減るし、アイデアも増えるよ。どうやって始めようか悩む？
我懂，有时候就自己干了。我以前也这样，但团队一起弄负担少，点子也多。是不是在想怎么开始？

甲 (A):
はい、少し。どうやって自然に意見聞きますか？
是的，有点。怎么自然地听意见呢？

乙 (B):
うん、カジュアルに「最近何か困ってることある？」ってミーティングで聞いてみるよ。あとは「みんなで解決しよう」って雰囲気作る感じ。
嗯，在会议上随便问“最近有什么困难吗？”然后营造“大家一起解决”的氛围。

甲 (A):
カジュアルに聞くか、なるほど。私も試してみます。ありがとう、参考になりました！
随便问问啊，原来如此。我也试试看。谢谢，很受启发！