甲 (A):
田中さん、チームの人に指導ってどうやってしてますか？
田中さん，你会如何向团队成员提供指导？

乙 (B):
うん、まずその人のレベルに合わせて教えるよ。簡単な例示したり、一緒にやって見せたりしてる。佐藤さんはどうしてる？
嗯，先根据那人的水平教。用简单例子说明，或者一起做给他看。你呢，佐藤さん，怎么做的？

甲 (A):
レベルに合わせるか、いいですね。私はつい細かく言いすぎて、分かりにくいって言われたことがあって…。
按水平调整啊，真不错。我有时候说得太细，被说不好懂…

乙 (B):
分かるよ、細かく言いすぎちゃうよね。私も昔そうだったけど、「大事なポイントだけ」に絞ったら伝わりやすくなったよ。どうやって教えるか悩む？
我懂，容易太细了。我以前也这样，但缩到“只说重点”后就好传了。是不是在想怎么教？

甲 (A):
はい、少し。どうやってポイント絞るんですか？
是的，有点。你怎么挑重点的？

乙 (B):
うん、例えば「これができればOK」って1つか2つにまとめるよ。あとは「分からないとこあったら聞いてね」って気軽に言って様子見る。
嗯，比如总结成“这个会了就行”就一两个点。然后随便说“有不懂的问我哦”再看看情况。

甲 (A):
1つか2つに絞るか、なるほど。私も試してみます。ありがとう、助かりました！
缩到一两个啊，原来如此。我也试试看。谢谢，帮了大忙！