甲 (A):
田中さん、仕事での自分のパフォーマンスってどうやって測ってますか？
田中さん，你如何衡量自己在工作中的表现？

乙 (B):
うん、タスクの達成率とか見てるよ。予定通りに終わらせられたか、あと上司やチームからのフィードバックも参考にするかな。佐藤さんはどうしてる？
嗯，我看任务完成率吧。能不能按计划完成，还有上司和团队的反馈我也参考。你呢，佐藤さん，怎么做的？

甲 (A):
達成率か、いいですね。私は正直よく分からなくて、忙しいだけで成果出てない気がすることもあります…。
完成率啊，真不错。我老实说不太清楚，有时候忙了一堆但感觉没成果…

乙 (B):
分かるよ、忙しいだけだとそうなるよね。私も昔はそうだったけど、毎日「今日の成果」をメモするようにしたら見えてきたよ。
我懂，光忙就容易这样。我以前也这样，但每天记下“今天的成果”后就清楚了。

甲 (A):
毎日メモか、なるほど。具体的には何をメモしてるんですか？
每天记啊，原来如此。具体记什么呢？

乙 (B):
うん、例えば「メール20件返信した」とか「資料1つ完成した」みたいに簡単なこと。あとは週末に振り返って調整してる。
嗯，比如“回了20封邮件”或者“完成了一份资料”这样简单的事。然后周末回顾调整。

甲 (A):
簡単なメモか、いいですね。私も始めてみます。ありがとう、助かりました！
简单记啊，真不错。我也试着开始。谢谢，帮了大忙！