甲 (A):
田中さん、会社って社員の成長をサポートしてると思いますか？
田中さん，你觉得公司是否支持员工的个人发展？

乙 (B):
うん、ある程度はしてると思うよ。研修とかスキルアップの機会はあるしね。ただ、もっと積極的でもいいかなって思う。佐藤さんはどう思う？
嗯，某种程度上是支持的。有培训和提升技能的机会。不过我觉得可以再积极点。你呢，佐藤さん，怎么看？

甲 (A):
確かに、研修はありますね。私はそれで助かってますけど、自分で時間作らないと追いつかない感じもします。
确实，有培训。我觉得挺有帮助，但得自己挤时间，不然有点跟不上。

乙 (B):
分かるよ、時間作るの大変だよね。会社がもう少し業務量調整して、成長のための余裕くれたら嬉しいんだけど。
我懂，挤时间真挺难的。如果公司能稍微调整下工作量，给点成长的余地就好了。

甲 (A):
余裕か、いいですね。田中さんなら、会社に何か提案するとしたら何ですか？
余地啊，真不错。如果是你，田中さん，会向公司提什么建议？

乙 (B):
うん、定期的にキャリア相談の時間を作ってほしいかな。あと、外部のセミナーとかにも気軽に参加できる制度があったらいいね。
嗯，希望能定期安排职业咨询时间吧。另外，要是有个能轻松参加外部研讨会的制度就好了。

甲 (A):
キャリア相談とセミナーか、なるほど。私も賛成です。ありがとう、参考になりました！
职业咨询和研讨会啊，原来如此。我也赞成。谢谢，很受启发！