甲 (A):
田中さん、上司と定期的にパフォーマンスの評価ってしてますか？
田中さん，你会定期与上司进行绩效评估吗？

乙 (B):
うん、うちの会社だと3ヶ月に1回くらいかな。目標の進捗とかを確認するよ。佐藤さんのところはどう？
嗯，我们公司大概3个月一次吧。会确认目标的进展情况。你那儿呢，佐藤さん？

甲 (A):
うちは半年に1回ですね。最近やったばかりで、少し緊張しました。田中さんはどう感じてますか？
我们是半年一次。最近刚做过，有点紧张。田中さん感觉怎么样？

乙 (B):
半年に1回か。最初は緊張するよね。私は慣れてきたけど、やっぱりフィードバックもらう時はドキドキするよ。
半年一次啊。第一次都会紧张吧。我已经习惯了，但收到反馈时还是会心跳加速。

甲 (A):
分かります。私もフィードバックが気になりますね。何か準備とかしてますか？
我懂。我也很在意反馈。你会做些什么准备吗？

乙 (B):
うん、自分の成果をまとめておくよ。数字とか具体的な例を出すと、上司も評価しやすいみたい。あと、質問したいこともメモしてる。
嗯，我会把自己的成果整理好。列出数字或具体例子，上司好像也更容易评估。另外，我还会记下想问的问题。

甲 (A):
成果と質問か、なるほど。次回は私も準備してみます。参考になりました、ありがとう！
成果和问题啊，原来如此。下次我也准备一下。很受启发，谢谢！