一、核心语义与对象特点

1. 「〜に応じて」
   • 侧重 “根据前项的变化或需求，灵活调整后项”，前项多为动态的、具有可变性的对象（如需求、情况、程度、要求等）。
   • 逻辑：后项会根据前项的具体状态做出适应性回应，隐含 “前项不同，后项也会相应不同” 的灵活性。
   • 常见对象：需要（ニーズ）、要求（要求）、情况（状況）、程度（程度）、年龄（年齢）等。
2. 「〜に基づいて」
   • 侧重 “以后项为基础或依据，后项是在前项的固定框架内形成的”，前项多为静态的、具有确定性的对象（如事实、数据、理论、经验、原则等）。
   • 逻辑：前项是后项的 “根基”，后项的内容或结果由前项决定，且前项通常是既定的、不易变动的。
   • 常见对象：事实（事実）、数据（データ）、调查（調査）、经验（経験）、理论（理論）等。

二、关键区别

三、示例对比

1. 动态调整 vs 静态依据
   • 「学生の能力に応じて、授業の難易度を変える」
     （根据学生的能力，调整课程的难度。→ 前项 “能力” 是可变的（不同学生能力不同），后项 “难度” 随之灵活调整，体现适应性。）
   • 「学生のテスト結果に基づいて、授業計画を立てる」
     （根据学生的考试结果，制定教学计划。→ 前项 “考试结果” 是既定事实（静态数据），后项 “计划” 以该结果为基础制定，体现根基性。）
2. 需求回应 vs 事实依托
   • 「顧客の要望に応じて、商品のデザインを改良する」
     （根据顾客的需求，改良商品设计。→ 前项 “需求” 可能变化（不同顾客需求不同），后项 “改良” 针对性回应，强调灵活性。）
   • 「市場調査のデータに基づいて、新商品を開発する」
     （根据市场调查数据，开发新产品。→ 前项 “数据” 是固定事实，后项 “开发” 以数据为依据，强调可靠性。）
3. 程度适配 vs 原则遵循
   • 「仕事の量に応じて、給料が決まる」
     （工资根据工作量决定。→ 工作量有多少之分（动态），工资随之浮动，体现 “按程度适配”。）
   • 「会社の規則に基づいて、処分を決める」
     （根据公司规定，决定处分。→ 规则是固定的（静态），处分以规则为基础，体现 “按原则执行”。）

总结

• 「〜に応じて」的对象是动态、可变的（如需求、情况），强调后项根据前项灵活调整，突出 “针对性”；
• 「〜に基づいて」的对象是静态、确定的（如事实、数据），强调后项以前项为基础，突出 “根基性”。