在日语简历中，是否列出**アルバイト経験（兼职经验）**取决于几个因素，包括职位的要求、兼职工作的相关性、以及你所处的求职阶段。以下是一些指导原则，帮助你决定是否在简历中列出兼职经验：

1. 兼职经验与申请职位相关

如果你的兼职经验与申请的职位有相关性，或者能展示出一些有价值的技能（如团队合作、客户服务、时间管理等），那么列出这些经验是非常有帮助的。这样可以增加你的竞争力，尤其是在初次求职或没有太多正式工作经验的情况下。

示例：

• 如果你申请的是客户服务职位，那么你曾做过的零售或餐饮类兼职可以突出客户沟通和服务的能力。
• 如果你申请的是团队协作相关职位，那么曾在团队中担任过职务的兼职经历能展示你的协作能力。

示例：

• アルバイト経験：
  • カフェ店員（2022年4月～2023年3月）
    • お客様対応、注文受付、レジ業務など、接客スキルを身につけました。
    • チームでの仕事を通じて、協力し合いながら効率的に業務を進める能力を養いました。（咖啡店员：2022年4月～2023年3月
    • 负责客户接待、接单、收银等，培养了接待客户的技能。
    • 通过与团队合作，提升了高效工作的能力。）

2. 兼职经验能够体现个人软技能

即使某些兼职与申请职位不完全相关，如果能展示出你的软技能或人格特点，还是值得列出的。例如，能够证明你具备责任感、独立工作能力、良好的沟通能力等，都可以增强简历的吸引力。

示例：

• アルバイト経験：
  • 図書館スタッフ（2021年6月～2022年9月）
    • 本の整理や貸出業務を担当し、細かい作業に注意を払う力を養いました。
    • 定期的なチームミーティングを通じて、報告・連絡・相談の重要性を学びました。（图书馆工作人员：2021年6月～2022年9月
    • 负责书籍整理和借阅工作，培养了对细节的关注能力。
    • 通过定期团队会议，学会了报告、联系和咨询的重要性。）

3. 求职阶段：初次求职或没有正式工作经验

如果你是应届毕业生或首次求职，且没有太多正式的工作经验，列出兼职经历是非常合适的。兼职经验可以填补工作经历的空白，展现你在实际工作中的责任心、时间管理能力等。

示例：

• アルバイト経験：
  • コンビニスタッフ（2020年5月～2021年3月）
    • 接客、商品の整理、在庫管理などを担当し、効率よく業務を進める能力を身につけました。（便利店工作人员：2020年5月～2021年3月
    • 负责接待顾客、商品整理和库存管理等，培养了高效工作的能力。）

4. 求职阶段：有正式工作经验

如果你已经有较为丰富的正式工作经验，并且这些工作经验能够更好地展示你的能力和职业发展，那么兼职经验可能就不必列出。尤其是当你的正式工作经验足够丰富时，简历中强调兼职经历可能会显得不太必要。

5. 兼职经验与学业或个人兴趣的关系

有时，兼职经验虽然与职位本身无关，但它可能与您的学业或个人兴趣相关，能反映你在学术或个人生活中的成长和努力。在这种情况下，列出兼职经验可能会帮助你展现个人综合素质。

示例：

• アルバイト経験：
  • 翻訳アルバイト（2021年7月～2022年5月）
    • 英文資料の日本語訳を担当し、専門用語や言語のニュアンスに配慮する能力を養いました。（翻译兼职：2021年7月～2022年5月
    • 负责英文资料的日文翻译，培养了对专业术语和语言细节的敏感度。）

6. 兼职经验的描述要简洁明了

即使你决定列出兼职经验，简历中的描述要尽量简洁明了，突出与申请职位相关的技能和责任，而不是列举所有的工作内容。

总结

• 列出兼职经验的情况：如果兼职经验与你申请的职位相关，能够展示出与职位需求相关的能力，或者在没有正式工作经验的情况下，兼职经验能够体现你的责任心、团队合作和其他软技能时，应该列出。
• 不列出兼职经验的情况：如果你已经有了足够的正式工作经验，兼职经验可能就不需要列出，除非它对展示你的技能或个人成长有特别的帮助。

在日语简历中列出兼职经验时，重点应放在如何通过这些经验提升了自己，并通过简洁的表达展现出你的优势。