在日企中，向上司报告工作进展时，应该注意以下几点：

1. 使用适当的敬语：

• 这是非常重要的，确保使用正式和尊敬的语言，如「お世話になっております」（感谢您的关照）或「進捗についてご報告させていただきます」（我来向您报告进展情况）。
• 如果是口头报告，可以使用敬语和谦语（如「申し訳ありません」表示抱歉，或者「ご確認いただければと思います」表示希望上司确认）。

2. 简洁而清晰：

• 报告时，语言要简洁、清晰，避免赘述。可以按照以下结构汇报：
  1. 概述：简要说明目前工作的目标或任务。
  2. 进展情况：具体描述你完成了什么，以及目前完成的程度。
  3. 下一步计划：列出接下来的工作计划或需要进一步改进的部分。
  4. 遇到的问题：如果有困难或问题，要诚实地汇报，避免隐瞒。

示例：

「現在、プロジェクトXについて進行中で、現在、デザインの段階が完了しました。次に、プログラミングに移ります。遅れの原因は、デザイン作業に時間がかかったためです。この後、必要に応じて追加のサポートをお願いできればと思います。」

（目前项目X正在进行中，设计阶段已完成，接下来将进行编程。由于设计工作耗时较长，导致进度稍有延迟。如果需要，我希望可以请求额外的支持。）

3. 定期汇报：

• 在日企中，定期的进展汇报是非常重要的，尤其是在任务较长或复杂的情况下。即使没有特别的进展，向上司报告“目前没有重大更新”也是一种负责任的做法。

4. 报告的方式：

• 口头报告：如果你与上司见面，可以通过面对面的方式进行简短汇报。确保与上司眼神接触并保持谦虚。
• 书面报告：如果是通过邮件或书面形式汇报，可以更加正式地书写，并附上必要的文档或资料支持你的进展。

示例：

件名：【進捗報告】プロジェクトXの進捗状況について
本文：お世話になっております。プロジェクトXの進捗について、以下の通りご報告いたします。

1. 現在、デザインフェーズは完了しました。
2. プログラミングフェーズに進行中ですが、いくつかの問題に直面しています。
3. 次のステップとして、プログラムの調整を行います。進捗に関して、何かご不明点があればご連絡ください。
   よろしくお願いいたします。

5. 表现出责任感：

• 如果进展有延迟或问题，及时向上司说明原因，并提出可能的解决方案或请求支持，表现出对工作的责任感和主动性。

6. 注意礼仪和态度：

• 始终保持谦逊和礼貌，即使你的进展顺利，也要感谢上司的指导和支持。用如「ご指導いただきありがとうございます」表达对上司帮助的感谢。

总的来说，日企的工作文化强调明确、责任和尊敬。你报告工作的方式越正式、清晰、谦虚，上司越能感受到你的职业素养和工作态度。