“希望休暇日数”的填写方法
本人希望欄：
- “希望休暇日数”通常在“本人希望欄”中填写，表明你对休假天数的期望。
- 内容应简洁（1行），使用敬语，默认建议灵活表述，避免显得过于具体或强硬，除非招聘方明确要求。
- 目标是表达合理需求，同时尊重公司休假制度，符合日本求职文化。
表达方法
- 灵活表达（推荐）:
- 表示愿意接受公司规定，体现配合态度。
- 示例：
本人希望欄：
希望休暇日数：貴社の規定に従います。
- 具体天数（谨慎使用）:
- 仅在招聘方明确要求（如“希望休暇日数を記載してください”）时填写具体数字，确保合理且基于行业标准。
- 示例：
本人希望欄：
希望休暇日数：年間120日を希望いたしますが、貴社の規定に準じます。
- 范围表达:
- 若需具体化，可提供一个范围，同时保留灵活性。
- 示例：
本人希望欄：
希望休暇日数：年間110日～120日を希望しますが、貴社の都合に合わせます。
如何确定合理天数
- 日本标准: 日本企业的年休天数（有給休暇）通常为初年10日起（法律规定），随工龄增加；加上公休日（如土日祝），全年休假日数一般在110-130天之间。
- 行业差异: IT、金融等高强度行业可能休假较少（100-120天），零售、服务业可能更灵活。
- 个人情况: 若有特殊需求（如家庭、健康），可谨慎提及，但需合理。
- 招聘信息: 参考招聘广告中的休假政策（如“年間休日125日”），避免提出超出范围的要求。
注意事项
- 文化敏感性: 日本求职中直接提具体休假要求可能显得不够谦逊，默认建议写“貴社の規定に従います”。
- 合理性: 若写具体天数，需与行业惯例和职位级别匹配，避免过高（如“年間150日”）或不切实际。
- 敬語使用: 使用です・ます調，如“希望いたします”“従います”。
- 灵活态度: 加上“貴社の規定に従います”或“貴社の都合に合わせます”，避免给人固执印象。
- 时机: 若招聘方未要求，可省略书面表述，在面试或offer阶段讨论休假需求。
外国人特殊情况：
- 若因签证、回国需求等需额外休假，可谨慎表达，但保持灵活。
- 示例：
本人希望欄：
希望休暇日数：家族事情により年間115日以上を希望しますが、貴社の規定に準じます。
完整示例（履歴書，含希望休暇日数）：
氏名：山田 太郎
ふりがな：やまだ たろう
生年月日：平成7年10月15日生
性別：男
住所：〒123-4567 東京都渋谷区神南1丁目2番3号
ふりがな：とうきょうとしぶやくじんなん
電話番号：090-1234-5678
メールアドレス：yamada.tarou@example.com
学歴：
平成22年3月 東京都立第一高等学校 卒業
平成22年4月 早稲田大学 商学部 商学科 入学
平成26年3月 早稲田大学 商学部 商学科 卒業
以上
職歴：
平成26年4月 株式会社山田商事 入社
平成28年3月 株式会社山田商事 退社
平成28年4月 株式会社東京テクノロジー 入社
現在在職中
以上
資格・免許：
平成25年8月 普通自動車第一種運転免許 取得
平成28年12月 日本語能力試験N2 合格
令和元年7月 TOEIC 850点 取得
以上
自己PR：
私は営業職として2年間勤務し、顧客との信頼構築と目標達成に注力しました。特に、新規クライアント開拓で前年比15%の売上増を達成しました。英語力（TOEIC 850点）を活かし、貴社の国際営業で成果を上げたいです。よろしくお願いいたします。
志望動機：
貴社の「顧客満足を追求する姿勢」に共感し、営業職として応募いたしました。私は提案力と英語力を活かし、貴社の国内外の顧客対応に貢献したいです。よろしくお願いいたします。
本人希望欄：
希望する職種：営業職
希望勤務地：東京都を希望しますが、貴社の指示に従います。
勤務開始可能日：令和7年5月1日より
希望年収：貴社の規定に従います。
希望休暇日数：貴社の規定に従います。
总结
- “希望休暇日数”在“本人希望欄”中填写，默认建议写“貴社の規定に従います”以示灵活性。
- 若需具体天数，提供合理范围或数字（参考行业标准，如110-130天），并保留配合态度。
- 使用敬语，保持礼貌，外国人可适当提及特殊需求，但避免强硬要求。
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