面霸们常常有这样的感触：“录取，理由只有一个；被拒，却有千千万万个！”除了觉得条件达不到要求之外，还有一些不录用理由很是囧囧有神！具体有哪些呢，来看看日本某网站调查结果：

1、オーバースペック：たとえば、若手の課長の下で働く人材を募集している場合に、ベテランの部長クラスの能力がある人がやってきても、組織構成に無理が生まれてしまう。

1、能力太强型：好比说，招聘在年轻课长手下工作的员工时，若是招到在能力上有部长水平的人，这对组织构成也会造成一些威胁吧。

2、占いや血液型で判断される：占いや血液型で判断されるなんて、たまったものではありませんよね。

2、以血型和占卜为判断依据：无法忍受以血型和占卜来作为判断依据。

3、“不条理系”の不採用理由：『体育会系出身じゃない』『なんとなくソリがあわない』『前の会社のイメージが良くない』など、個人の能力とはまったく関係のない理由で採用を見送られるケースもあるようです。

3、令人无法理解的不录用理由：“不是体育系出身。”“脾气不和。”“不喜欢TA之前的公司。”等等，这些跟个人能力完全无关的理由最终导致应聘者无法被录用的情况也是有的。

前辈支招：

1）投简历是一技术活儿，求职前的准备很重要。

还没有找到工作的一定要慎重，不要因为着急胡乱投一通简历，然后做不了两个月就觉得呆不下去。一定要事先调查好自己想去公司的情况，然后根据自己的情况进行分析。就我个人来讲，刚毕业的学生他们的实力基本上都差不多，当然不排除个别比较强悍的人。所以选择正确的公司做好充分的应聘准备是最重要的一环。（望秋草）

2）找工作犹如相亲，缘分很重要。

我觉得很多时候，这里面确实是有很多因素的影响，不一定会是我们求职者面试时有问题引起，所以我觉得求职似乎也跟爱情一样，有时看缘份，看跟哪家公司有缘份走到一起。（ brianw ）

3）失败是成功之母，总结经验教训很重要。

我觉得求职过程中的不断积累不断进步是很重要的。我是法学专业的，求职屡屡碰壁，普通的一本院校，司考还没有过，又是应届生，真的是悲催的。也许大多数的法学毕业生都和一开始的我一样，学了四年感觉什么都没学到。但是我通过一次次的面试，一次次的失败，不断的总结，结果我凭借较出色的笔试成绩被录取了。所以，不要被现实吓到，要一步步努力。（那么这么 ）

4）震后日本经济复苏，或许是机会，保持乐观心态很重要。

虽然觉得一定会有某种程度上的影响的，不过事情有两面性：一些公司或机构因为地震不复存在，那么职员们就失去了工作，应聘的岗位需求也就中断了；但是还有一种可能是，因为地震过后的重建工作和新企业的设立，人才需求也是必要的。（午后花园）

我觉得日本此次地震之后会创造很多工作机会，毕竟家园还是要重建的嘛。这也许是日本经济复苏的一个契机。（望秋草）

5）公司看重实用型，脚踏实地很重要。

第一次求职是一次通过的。偶觉得还是要定位准一点，专一一点比较好。有了一定经验再跳就容易些了。（ryz8023 ）

总的来说，求职路一直是很顺利的，因为没有去奢求距自己的能力差很多的目标，每次都是踏踏实实，一步一个脚印，可能我遇到的面试官也是求实型的，最终找到了一个自己喜欢的工作。虽然薪水不多，但养活自己足够；虽然工作不很轰轰烈烈，但非常稳定；最主要的是这是我喜欢的工作，而且做着也比较有成就感。而且最重要的一点，我喜欢听日语，轻轻柔柔的，这也是我学习日语的目的之一。到目前为止我也已工作了十几年了，估计今后也就这么平凡地工作下去直至退休。（jenny7201 ）