就職活動の手順は以下となる。

求职活动顺序如下：

1.志望企業を探す。

1.寻找中意的公司。

2.志望企業が求める力と、志望企業の仕事や企業文化を調べる。

2.调查看中的公司要求的能力、该公司的工作和企业文化等。

3.自分がその企業の仕事が面白いと思えるか、そして自分の肌に合う企業文化なのかをチェックする。

3.自问是否觉得该公司的工作有意思，其企业文化是否合自己的心意。

4.自己分析して、志望企業が求める力を持っていることを伝える文章「自己PR」を作る。

4.进行自我分析，写出展现自己具有该公司要求能力的文章“自我介绍”。

5.自己分析して、志望企業の仕事をやってみたいと思った理由「志望動機」を作る。

5.进行自我分析，写出想要从事该企业工作的原因“应聘动机”。

このように、自己分析は後回しなのだ。先にしてもほとんど意味が無いのだ。

自我分析要像这样推倒后面进行。即使先做了也几乎没有意义。

ここで一つ、皆さんの中に疑問が生まれたと思う。「じゃあ、どうやって志望企業を探せば良いのですか？」

这时候大家应该会产生一个疑问。“那么，该如何寻找中意的企业呢？”

この答えは、「とりあえず会社説明会に行く」しかない。パソコンの前や、ソファーで寝転んでうんうん悩んでも、時間の無駄である。

其答案就只有“去公司宣讲会”了。坐在电脑前，或躺在沙发上空烦恼也只是浪费时间而已。

記事「就職課（キャリアセンター）を活用する！」でも書いたが、まずは学内開催の会社説明会に参加すると良い。交通費も時間も失わなくて済む。授業時間を考えて設定されているので、授業もサボらなくて済む。学内に無いなら、学外の合同説明会に行けばよい。まず、行くと決めてから、どの企業の話を聴くのかをざっくりと決めれば良い。また、リクナビなど就活サイトや、就職情報雑誌を読んで面白いと思った企業を狙ってみれば良い。そんな大雑把で良いので、まずはとにかくその企業の空気を吸いに行こう。その企業で働いている社員の人柄をチェックしてみよう。そして気に入った企業母集団が出来たら、先輩訪問や店舗訪問をして深めていけば良い。

在“活用就业部门（职业中心）！”的报道中也有说到，先从校内举行的公司宣讲会开始。这样一来，不必浪费车费和时间。而且这些宣讲会都会配合上课时间安排，因此不必逃课去参加。校内没有的话，可以去校外的联合招聘会。先到招聘会场之后再来决定要听那家公司的说明。还可根据rikunabi等求职网站、求职信息杂志等，选择中意的企业。像这样大略的安排即可，总之是要去感受企业的氛围。还要试着判断该公司员工的人品。在发现中意的企业后，再通过拜访前辈求取经验、访问店铺来深化等步骤。

以上、理解してもらえただろうか。

大家理解了上述的求职过程了吗？

就職活動のファーストアクションは「外側」を知ることだ。意中の企業ができてから「自己PR」「志望動機」を作るために、「内側」すなわち「自己分析」すればよい。さらに「やりたいこと」は内定後、配属のための志望調査があるから、その時に悩めば良い。

求职活动的捷径是要知道“外侧”的信息。在找到中意的企业之后，再从内侧，即“自我分析”开始，制作出“自我介绍”和“应聘动机”等内容。还有“想做的工作”，在被公司内定之后，还会有分配部门的志愿调查，届时再去烦恼要去哪个部门就好了。

とにかく今は、「内側」に目を向けることは、後回しにしよう。

总之现在还是暂缓“内侧”的工作吧。