面试的最终目的是要把自己成功地“推销”出去，因此，我们对待面试既要持有严谨的态度，又要从容面对。如果对面试的流程都不了解，再加上面试过程中的一些不良习惯，后果可想而知。那么，在这个关键环节里，我们应该注意哪些事项呢？

①面接担当者との待ち合わせの時、約束時間の10分前には到着して、訪問前に身だしなみを整える。

①跟面试负责人见面，要在约定的前10分钟左右到达，见面前要整理自己的仪容仪表。

②受付で自分の氏名を名乗って約束の時間、担当者名を告げる。そして案内者の案内に従う。

②在接待处要报上自己的姓名和预约的时间，告知自己要找的人的姓名，然后按照指导者的指示去做。

③待ち時間で私語は慎む。

③等待时不要与他人窃窃私语。

④入室する前にノックをして入室して「失礼いたします」とあいさつする。またお辞儀をし、両手でドアを閉める。

④进入房间前要先敲门，然后说“打扰了”。之后鞠躬，双手关门。

⑤面接担当者が入室してきた場合、ノックが聞こえたら椅子から立ち上がって「よろしくお願いします」とあいさつする。「どうぞ」とこえをかけられてから着席する。

⑤当面试负责人进入房间时，听到敲门声，要从座位上站起来说“请多关照”。对方说”请坐“的时候再坐下。

⑥自己PR、志望動機の内容を論理的、具体的に話す。

⑥进行自己的PR和面试动机的陈述时，要详细具体、条理清晰。

⑦質疑応答：会社研究などの結果を活かし、質問をする。また終わりのあいさつを忘れない。

⑦回答质疑：对企业进行充分研究后，进行相关提问。还有，面试结束时别忘了寒暄。

⑧退室の時、「失礼いたします」とあいさつして、一礼してから両手で静かにドアを閉める。

⑧离开房间时要说”告辞了“。鞠躬后，双手轻轻地把门关上。