部下としての鈴木さんは、上司が電話で友人と夕方の６時にＷレストランで食事をする約束をしているのを耳にした。Ｗレストランは、歩いて５分ぐらいのところにある。上司は書類に目を通していて、６時近くになっても出かける気配がない。このような場合、鈴木さんはどのように対応すればよいか。

①今、出かけないと間に合わないので、「お出かけになるご予定が、おありだったようですが」とさりげなく言う。

②６時過ぎても席にいるようだったら、「Ｗレストランに、少々遅れると連絡と入れておきましょうか」と言う。

作为下属的铃木，无意间听到上司在电话中与朋友约好晚上6点在W餐厅从公司步行大约需要5分钟。上司在看文件，快到6点了也没有要出发的样子。在这种情况下，铃木怎么办才好呢？

①如果现在不出发的话就来不及，所以若无其事地说：“您好像有外出的安排……”

②如果过了6点还没动身的话，就说：“我是否需要联系一下W餐厅，说您会晚些时候到呢？”

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如果提醒上司，应该在约定时间之前提醒，像选项②中，6点已过，提醒也晚了，而且上司迟到，下属擅自替其打电话解释，看似好心，但有点越俎代庖。所以，铃木应选择选项①的处理方式。

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作为下属，有时需要提醒上司，以防上司误了时间。那我们该如何提醒才能显得尊重、关心上司呢？

注意：无论什么事情，都不能用“～してください”“参りましょう”“ご存知でしょう”这种表达方式。因为“～してください”容易给人以命令之感；“参りましょう”无形中降低了上司的身份；“ご存知でしょうか”给人感觉好像自己俨然成了上司的上司似的。所以这些表达让人听起来很不舒服，有蔑视上司之嫌。此时应采取诸如“お願いできますでしょうか”“いかがでしょうか”这种请求许可或者征求意见的说话方式。例如：

よい例

そろそろ会議が始まるお時間ですので、会議室の方へお願いいたします。

そろそろお時間になりますが、よろしいでしょうか。

トヨタ社へお出かけのお時間になりますが、お願いできますでしょうか。

悪い例

そろそろ会議が始まるお時間ですので、会議室の方へお出かけください。

そろそろお時間なので、参りましょう。

トヨタ社へお出かけのお時間になりますので、ご用意ください。

トヨタ社へお出かけのお時間になりますが、ご存知でしょうか。