关键1 简历背熟

面试前，请多准备几份自己的简历。请注意，可是中日文双份简历。简历尽量简单，标明姓名、年龄、性别、出生日期、职业经历，再简单写几句为什么要到这家公司应聘即可。最重要的是一定要把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。否则，开场，你就会被认为口语不好。

关键2 一定用敬语

无论你的日语水平如何高超，此时还是稳重一点为好。记住，一定用敬语与考官交谈，不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时，要和考官打招呼，说：百忙当中给您们添麻烦了。出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：谢谢您，失礼了。

关键3 最正式的着装

不要以为是普通面试，就穿得很随便，这在日企中是行不通的。再热的天，男孩子也要西装革履，当然领带是不能不打的，头发更要整洁清爽。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子，记得裙长一定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。

关键4 必须练好的听力

面试中一定会碰到日本考官，他们一般会先介绍自己公司的概况，时间大约在2分钟左右。其实他们介绍的内容，招聘地外边的公司简介中都有，你只要用心读，对考官的话就不会陌生。平时听力不佳，怕一紧张听不懂考官的话怎么办?张女士说不要紧，其实考官问的话都差不多，你只要用心听懂以下问话，相信过关的机会就大了。

a大学是在哪里读的?什么专业?

b你出生在哪里?

c以前的工作是做什么?

d为什么不想在以前的公司做?

e结婚了吗?

f家庭中有哪些成员?

g家住在什么位置?

关键5 必须回答的问题

所有的日企都希望应聘者的日语水平为1级。如果你的水平是2级也没有关系，起码能顺利听懂和回答考官提出的问题。如果日语水平只有3级，那么你的知识就应该是专业性的。比如金融业、专业技术类。这类职业对日语的要求不是非常高，涉及到专业性的问题，懂中文的日本考官，会用中文和你交流。为了保险起见，还是把必须回答的问题准备准备。

a你对应聘的职位有什么工作计划?

b如果你已经被聘用，你想如何着手具体的工作?

c你对薪水有要求吗?你希望的薪水是多少?

d如果我们请你来工作，你还会有哪些要求?

张女士说，如果上述5个关键你都做到，就会得到公司面试的机会。那时，接待你的不再是人事部主管，而是公司真正的领导层，应对方法基本同上。

日企人才薪酬概况

月薪一般在2500至6000元人民币之间，另有公司会给录用者缴纳“四金”。年奖金、住房基金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假等福利措施，也都非常周到。