「できる範囲でやってみます」

“我将在我力所能及的范围内做这件事情”

「できない人」は、自分にミッションが与えられると、自分の過去の体験や知識と照らし合わせ、それを本当に遂行できるかどうかを吟味し、難易度が高いのであれば、やることはやるけれども「できる範囲でやる」という注釈を無意識のうちにつけてしまいます。

那些工作能力不行的人，如果被赋予某些任务，就会参照自己过去的经验以及知识，反复斟酌自己到底能不能做到。如果稍有难度，即便自己能够出色的完成，也会下意识的去加上一句“在我力所能及的范围内”给自己留后路。

「じゃあ、みんなで話すか」

“那么，大家一起商量一下吧?”

本当は自分が決めなければいけないことを決められないから、みんなで決めて、何かあったときの保険をかけているだけである。このタイプの人がよく口にする「みんなで考えたほうが、アイデアが出るから」という言葉は裏を返せば、「自分にアイデアがないからメンバーに出してもらいたい」という意味。

原本应该是自己必须去做判断的事情，自己无法给出结论于是就推给大家，让大家一起决定。这样的做法只是以防万一的一种保险。这种类型的人常常口中说着“大家一起思考的话会有更好的办法”等话语，实际上却想表达的是“自己想不出来所以想让大家一起帮忙出主意。”

「人が足りません」

“人手不足”

大抵の場合、足りないのは人ではなく能力だ。人が足りないという前に、仕事の効率化を見直してみることが大事だ。

一般这种情况下，不足的不是人手而是工作能力。所以在说“人手不足”之前，好好反省一下自己的工作效率更加重要。

「この仕事むいてないんです」

“我不适合做这项工作”

「学ぶ」という姿勢がまるで見られないので、先輩や上司の指導の意欲も下がり悪循環です。周りが「じゃあ、辞めて別のことをすれば?」と言いたいのをグッと堪えている可能性も。

在上司或者公司前辈面前如果根本就没有展现自己学习的欲望的话，他们想要指导的欲望也就会不断下降，这是一种恶性循环。很有可能周围的人会说“如果这样的话就把工作辞掉然后做别的工作试试呢?”

「ビジョンが見えません」

“看不到未来”

だいたいそういうことをいう人は、自分自身に明確なビジョンがない。もし、ビジョンを持っているのであれば、そのビジョンに基づいて、会社の業績を上げる提案と努力をすればいいだけの話。会社や上司にビジョンがないと嘆く前に、自分自身に果たしてビジョンがあるのか考えてみるといい。

一般来说常说这种话的人，自身确实没有很明确的将来性。但是如果有一定的理想性的话，为了实现这种理想努力提高公司的业绩等的话却另当别论。在感慨公司或者上司没有将来性之前，先想一下自身有没有未来可以清晰的看到吧!

「チッ(舌打ち)」

“啧啧”

舌打ちされるとほとんどの人が不愉快な気分になりますよね。これをやる人は社会人としてのマナーがなっていない「ダメな社会人」が少なくないよう。

经常咋舌的人常常带给人不愉快的心情。像这种没有基本礼节的人被称之为“废柴社会人”，在当今社会并不少见。

「すみません」

“对不起”

威厳もないし、聞きすぎて「絶対本心では悪いと思ってない」と不信感でいっぱい。多分、いわれる方はみんな気付いている。

这句话既没有威信可言，说的次数太多又会让人怀疑道“这家伙心里绝对没有觉得自己做错”，或许被道歉的一方，大家都是这么认为的。

では、仕事ができる人にはどんな口癖が?

那么，工作出色的人们又有哪些口头禅呢?

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