进入日企后，你是否有这样的感受？职位分的太细，对于每个上司的职务级别很模糊。如果你现在还有这样的烦恼，就快来看看你的上司有多少？他们的职务级别是什么吧！

1. 主任（しゅにん）

同志们注意啦，日语里的「主任」和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国，单位的“主任”是部门领导，如果是政府机关，“主任”一职即最高领导，如发改委主任、教委主任等。而在日企不然，他们这个「主任」是非管理职务，在一般采取“年功序列”的企业里，一个员工在工作5至10年后就可升至「主任」，这个职务仅比普通职员高一点点。

2. 係長（かかりちょう）

这个职务不多见，但还是说说吧。一般企业里最小的一个业务单位称为「係（かかり）」，「係長」就是这个业务单位的管理职务。

3.課長（かちょう）

「課長」是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有「課」这个单位，比如「営業課」、「総務課」等，如果企业里有「係（かかり）」这个业务单位，则设在「課」之下。「課長」负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导，和职员最为亲近，描写「課長」的故事也最多。

4. 次長（じちょう）

「次長」是一个部门的副职管理者，如「営業部次長」或「大阪支店次長」等，一般辅佐或代理「部長」职务，有些企业用于职位不足而设，因此，不少新兴企业中已经不再设「次長」一职。

5. 部長（ぶちょう）

「部長」也是日企中十分常见的职务。「部」管理若干个「課」，仅次于董事会。「部長」的部下是「課長」，是一种较高的管理职务。管理企业中重要部门的「部長」有时候也会兼任董事。

6. 本部長（ほんぶちょう）

「本部」是一个较「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部長」的职位要比「部長」更高。

7.執行役員（しっこうやくいん）

「役員」就是我们常说的“董事”的总称，「執行役員」即“执行董事”。这里开始再往下都是董事会的成员，进入企业管理高层了。

8. 監査役（かんさやく）

相当于我们的“监察人”，根据法律，企业里必须有的。

9. 常務（じょうむ）

通常为「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」为“董事”，但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。「常務」可以译为“常务董事”。

10. 専務（せんむ）

通常为「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即“专务董事”，职位比“常务董事”高一些。

11.社長（しゃちょう）

通常为「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，这里的「代表」是“代表”公司，有一点“法人代表”的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻译出来，即“董事会总经理”。一般的日企里，这个职位就是老大啦。

12.会長（かいちょう）

通常为「代表取締役会長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事会会长”相当于“董事长”。从前日本的「会長」基本是原「社長」退居二线后名誉担任，但现在有些公司的「会長」会统领全局，管理公司事务，如果是这种情况，那么他才是公司里真正的NO.1。