工作觉得不如意，与同事相处不好，工作压力太大，在职场工作总会遇到这样或者那样的问题。当面临的问题觉得无法解决时，很多人选择了跳槽。但盲目跳槽，可能会产生各种各样的问题。

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？

『転職はしたいが方向が見え出せない』、『将来自分の価値がどうなるのか不安』

“想要跳槽，却找不到方向”、“对于自己未来的价值何在很不安”

こんな悩みや不安を抱えた方のご相談を受けることが多くあります。これを解決するのは客観的な情報です。情報が少ないために、動けだせず、判断ができず、不安だけを抱えたままになるのです。

带着这样的烦恼和不安，来到猎头公司商议跳槽事宜的人很多。能解决这个问题的便是客观信息。如果信息过少，最终就只能是抱着摇摆不定、无法判断、不安的心境无疾而终。

この解決に必要な情報は、

1.自分は何をやってきたのか、そして何ができるのか。

2.自分は将来どのような仕事をやりたいのか。どうなりたいのか。

3.貴方の希望を満たす仕事や企業はあるのか。

4.希望を満たす企業や仕事では採用条件はどうなっているのか。

自分の経歴でそれを満たしているのか。

上記の4つの情報が整理されたときに初めて、方向性が見えてきます。これは当たり前のようですが実は意外と整理できないのです。

解决问题必要的信息：

1.自己做过什么，能做什么。

2.自己将来想要从事什么样的工作，想要成为什么样的人。

3.是否有能够满足你的期待的工作或企业。

4.满足你的期待的企业或工作的雇佣条件如何。

自己的履历是否能满足条件。

以上4项信息能够整理出来的话，就能看到方向了。这听起来好像是理所当然的事情，事实上出乎意料地很难整理好。

理由の1つは、自分を客観的に見ることが難しく、どうしても経験ではなく、自分の潜在能力で自分を甘く判断してしまいます。もう1つは業界全体や企業の採用条件が情報として入りにくいことがあります。これらの情報収集には人材紹介会社を利用するも効率的です。悩んでいる方は是非上記の4つを考えまとめて見て下さい。きっと解が見えます。

理由之一是客观看待自己是一件非常难的事情。要是没有经验，就会对自己的潜力做草率的判断。还有一点，想要得到全业界或企业雇佣条件的信息是很困难的。这部分的信息收集不如利用一下猎头公司会更有效率。请有这方面烦恼的诸位，一定将上面的4项信息整理纳入考虑的范围，这样就肯定能找到解决之道。

個人も完全な人間はおりませんし、企業も欠点のない会社は存在しません。

人无完人，完美的公司也是不存在的。